{"id":1123,"date":"2020-02-28T10:27:30","date_gmt":"2020-02-28T13:27:30","guid":{"rendered":"https:\/\/sfhera.com.br\/blog\/?p=1123"},"modified":"2020-08-10T11:06:25","modified_gmt":"2020-08-10T14:06:25","slug":"como-capacitar-sua-equipe-para-o-melhor-uso-de-softwares-de-gestao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sfhera.com.br\/blog\/como-capacitar-sua-equipe-para-o-melhor-uso-de-softwares-de-gestao\/","title":{"rendered":"Como capacitar sua equipe para o melhor uso de softwares de gest\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<p>O mundo corporativo est\u00e1 definitivamente mudado. Entre as principais inova\u00e7\u00f5es que acertaram em cheio as corpora\u00e7\u00f5es, os softwares de gest\u00e3o com certeza s\u00e3o dignos de destaque.<\/p>\n\n\n\n<p>Atualmente, empresas de todos os tamanhos e segmentos aderiram ao uso dos famosos <a href=\"https:\/\/www.sfhera.com.br\/blog\/2019\/04\/09\/7-razoes-para-sua-empresa-investir-em-softwares-de-gestao-erp\/\"><strong>ERP (Enterprise Resource Planning)<\/strong><\/a>. E n\u00e3o \u00e9 para menos. Segundo um estudo realizado pela empresa de pesquisa norte-americana IDG Research Services, empresas que utilizam sistemas de gest\u00e3o crescem 35% mais r\u00e1pido do que as que n\u00e3o utilizam essa tecnologia.<\/p>\n\n\n\n<p>A explica\u00e7\u00e3o mais b\u00e1sica para essa verdadeira prolifera\u00e7\u00e3o da ferramenta no mercado \u00e9 a de que os seus benef\u00edcios para as empresas continuam surpreendendo at\u00e9 mesmo os gestores mais otimistas.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Benef\u00edcios da utiliza\u00e7\u00e3o de softwares de gest\u00e3o<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 cada vez mais comprovada a efic\u00e1cia dos softwares empresariais em impactar de forma significativa os processos internos das organiza\u00e7\u00f5es. Sua utiliza\u00e7\u00e3o transforma todo o cotidiano das empresas e garante muito mais efici\u00eancia nas atividades administrativas.<\/p>\n\n\n\n<p>Elencamos para voc\u00ea as principais vantagens:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Integra\u00e7\u00e3o de todos os setores da empresa;<\/li><li>Redu\u00e7\u00e3o de custos a m\u00e9dio e longo prazos;<\/li><li>Melhores tomadas de decis\u00f5es;<\/li><li>Vis\u00e3o mais ampla de todas as opera\u00e7\u00f5es;<\/li><li>Armazenamento facilitado de dados.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Diante de tantas possibilidades vantajosas, a capacita\u00e7\u00e3o de equipe torna-se uma pauta urgente. \u00c9 preciso orientar devidamente os colaboradores para que as empresas possam se beneficiar de todas as funcionalidades que os <a href=\"https:\/\/site.sfhera.com.br\/\"><strong>softwares de gest\u00e3o<\/strong><\/a> podem oferecer. <\/p>\n\n\n\n<p> Confira agora algumas dicas valiosas sobre como capacitar sua equipe:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"> <strong>Planejamento <\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Nenhuma experi\u00eancia torna-se bem sucedida sem um bom planejamento. Preparar-se para as mudan\u00e7as que ser\u00e3o futuramente promovidas pelos softwares de gest\u00e3o \u00e9 de fundamental import\u00e2ncia para garantir que esse momento de transi\u00e7\u00e3o seja bem recebido por todos os colaboradores. <\/p>\n\n\n\n<p>Quais os objetivos esperados com a utiliza\u00e7\u00e3o de um sistema ERP? De que maneira eles dever\u00e3o ser alcan\u00e7ados? Quem ser\u00e3o os principais respons\u00e1veis pelo treinamento da equipe? E pelo monitoramento? Quais as diretrizes que dever\u00e3o ser seguidas para o uso respons\u00e1vel do sistema? <\/p>\n\n\n\n<p>Definir antecipadamente estas e outras quest\u00f5es \u00e9 importante para nortear com mais facilidade a empresa para os rumos previamente estabelecidos. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"> <strong>Treinamento <\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Lidar com pr\u00e1ticas e ferramentas novas sempre exige bastante esfor\u00e7o e determina\u00e7\u00e3o para aprender. Entretanto, mesmo que a equipe esteja realmente engajada, todo o entusiasmo pode vir por \u00e1gua abaixo se n\u00e3o houver um treinamento eficiente. Bons resultados s\u00e3o a combina\u00e7\u00e3o perfeita entre dedica\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, use e abuse de simula\u00e7\u00f5es no treinamento de sua equipe. Aprender na pr\u00e1tica \u00e9 sempre um caminho excelente para fixar qualquer conte\u00fado. <\/p>\n\n\n\n<p>E para otimizar o tempo e garantir que cada colaborador vai receber o treinamento necess\u00e1rio para a sua fun\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, direcione estrategicamente os m\u00f3dulos de treinamento de acordo com os setores da empresa e garanta que cada um dos colaboradores tenha contato com todas as funcionalidades dos softwares que s\u00e3o pertinentes a sua \u00e1rea. <\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.sfhera.com.br\/blog\/2019\/05\/20\/guia-completo-boas-praticas-para-gestao-de-empresas\/\">LEIA TAMB\u00c9M: Guia Completo: Boas pr\u00e1ticas para gest\u00e3o de empresas<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"> <strong>Compartilhamento <\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p> O compartilhamento de conhecimento e de responsabilidades \u00e9 justamente o que diferencia uma equipe de um grupo comum de pessoas. \u00c9 muito vantajoso quando a equipe consegue partilhar aprendizagens e d\u00favidas e experimentar um crescimento em conjunto. <\/p>\n\n\n\n<p> Estimular essa cultura n\u00e3o s\u00f3 em sua equipe, mas tamb\u00e9m entre ela e os respons\u00e1veis pela capacita\u00e7\u00e3o, pode ser determinante para que a aprendizagem obtenha progresso. Diante disso, \u00e9 sempre v\u00e1lido proporcionar oportunidades e espa\u00e7os para o esclarecimento de d\u00favidas e a realiza\u00e7\u00e3o de feedbacks. \u00c9 por meio do questionamento e das sugest\u00f5es que todos v\u00e3o conseguir avan\u00e7ar na capacita\u00e7\u00e3o de forma significativa. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"> <strong>Monitoramento<\/strong> <\/h4>\n\n\n\n<p>Seja em um programa de capacita\u00e7\u00e3o ou em qualquer outra atividade relevante para a empresa, o monitoramento \u00e9 sempre o aliado ideal para avaliar com mais detalhamento os desempenhos, manter as boas pr\u00e1ticas e reparar as eventuais falhas. <\/p>\n\n\n\n<p>Mesmo ap\u00f3s a implanta\u00e7\u00e3o do software de gest\u00e3o, os problemas n\u00e3o est\u00e3o todos solucionados, mas podem ser melhor observados e corrigidos por meio de relat\u00f3rios de monitoramento que acompanham de maneira constante os processos da empresa. Atente-se a essa pr\u00e1tica para obter maior controle e seguran\u00e7a no seu programa de capacita\u00e7\u00e3o. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O mundo corporativo est\u00e1 definitivamente mudado. 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