{"id":160,"date":"2017-06-28T10:04:29","date_gmt":"2017-06-28T13:04:29","guid":{"rendered":"https:\/\/sfhera.com.br\/blog\/?p=160"},"modified":"2017-06-28T10:12:48","modified_gmt":"2017-06-28T13:12:48","slug":"esocial-libera-ambiente-de-testes-para-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sfhera.com.br\/blog\/esocial-libera-ambiente-de-testes-para-empresas\/","title":{"rendered":"eSocial libera ambiente de testes para empresas"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"nitfSubtitle\">Ambiente de testes<\/h3>\n<div class=\"documentDescription\">Processo ocorrer\u00e1 em duas etapas e contemplar\u00e1, neste primeiro momento, empresas de TI.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<p class=\" \">A partir desta segunda-feira (26), empresas de tecnologia de informa\u00e7\u00e3o v\u00e3o poder testar o\u00a0<a href=\"https:\/\/portal.esocial.gov.br\/\"><b>eSocial<\/b><\/a>, um sistema para facilitar a administra\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es relativas aos trabalhadores.<\/p>\n<p class=\" \">As empresas v\u00e3o ter um ganho de produtividade e redu\u00e7\u00e3o de processos. Em uma \u00fanica declara\u00e7\u00e3o v\u00e3o constar todas as informa\u00e7\u00f5es referentes \u00e0s rela\u00e7\u00f5es trabalhistas, como FGTS, Caged e Rais, previdenci\u00e1rias, como GFIP e CAT, e\u00a0fiscais como a DIRF, por exemplo.<\/p>\n<p class=\" \">A medida foi autorizada pela publica\u00e7\u00e3o da resolu\u00e7\u00e3o n\u00b0 9 do Comit\u00ea Gestor do eSocial, no Di\u00e1rio Oficial da \u00faltima sexta-feira (23). O eSocial \u00e9 um projeto conjunto do governo federal que integra Minist\u00e9rio do Trabalho, Caixa Econ\u00f4mica, Secretaria de Previd\u00eancia, INSS e Receita Federal.<\/p>\n<p class=\" \">A iniciativa faz parte de uma etapa de prepara\u00e7\u00e3o \u2013 tanto para o governo, como para o setor produtivo \u2013 para o in\u00edcio da utiliza\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria do eSocial para todos os empregadores do pa\u00eds.<\/p>\n<p class=\" \">O cronograma de implanta\u00e7\u00e3o do eSocial prev\u00ea a ado\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria do programa,\u00a0a partir de 1\u00b0 de janeiro de 2018, para as empresas com faturamento superior a R$ 78 milh\u00f5es anuais. J\u00e1 a partir de 1\u00b0 de julho de 2018, o eSocial torna-se obrigat\u00f3rio para todas as demais empresas do pa\u00eds.<\/p>\n<p class=\" \">De acordo com o Comit\u00ea Gestor do eSocial, a implanta\u00e7\u00e3o deste per\u00edodo de testes tem como objetivo a adapta\u00e7\u00e3o das empresas ao sistema, al\u00e9m da verifica\u00e7\u00e3o de falhas e do aperfei\u00e7oamento da plataforma por parte do governo federal.\u00a0\u00c9\u00a0uma oportunidade \u00fanica para que as empresas possam aperfei\u00e7oar e validar os seus sistemas antes do in\u00edcio da obrigatoriedade oficial do uso do eSocial no ano que vem.<\/p>\n<p class=\" \"><b>Vantagens\u00a0<\/b><\/p>\n<p class=\" \">O\u00a0Comit\u00ea Gestor do eSocial\u00a0destaca que o projeto \u00e9 resultado de um esfor\u00e7o conjunto do poder p\u00fablico na constru\u00e7\u00e3o de um programa inovador que traz benef\u00edcios tanto para o setor empresarial, por meio da redu\u00e7\u00e3o de burocracia e do ganho de produtividade, como para a classe trabalhadora,\u00a0que ter\u00e1 seus direitos assegurados, por meio da maior garantia do cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas e previdenci\u00e1rias por parte das empresas empregadoras.<\/p>\n<p class=\" \">Al\u00e9m disso, o Comit\u00ea\u00a0lembra que o eSocial significa ainda um ganho importante ao poder p\u00fablico, j\u00e1 que facilitar\u00e1 o processo de fiscaliza\u00e7\u00e3o das obriga\u00e7\u00f5es fiscais, trabalhistas e previdenci\u00e1rias, por meio\u00a0do cruzamento e da verifica\u00e7\u00e3o de dados por parte do governo federal. Quando plenamente implementado, \u00a0o eSocial representar\u00e1 a substitui\u00e7\u00e3o de 15 presta\u00e7\u00f5es de informa\u00e7\u00f5es ao governo por parte das empresas por apenas uma.<\/p>\n<p class=\" \"><b>Orienta\u00e7\u00e3o<\/b><\/p>\n<p class=\" \">Para apoiar os profissionais das empresas que ter\u00e3o seu acesso liberado ao ambiente de testes do eSocial, j\u00e1 est\u00e1 dispon\u00edvel no portal do eSocial o Manual para Desenvolvedores, com as diretrizes de uso do ambiente restrito. Al\u00e9m disso, foi disponibilizado um canal de comunica\u00e7\u00e3o com a equipe de suporte do eSocial, em que\u00a0o registro de ocorr\u00eancias poder\u00e1 ser reportado pelas \u00e1reas t\u00e9cnicas das empresas que j\u00e1 estiverem utilizando o ambiente de testes.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Fonte: Portal eSocial<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ambiente de testes Processo ocorrer\u00e1 em duas etapas e contemplar\u00e1, neste primeiro momento, empresas de TI. 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